阿兰希勒专栏—英力士想改变曼联，但是球员究竟想从老板这里得到什么？

阿兰希勒专栏—英力士想改变曼联，但是球员究竟想从老板这里得到什么？

从总体上看，足球俱乐部、工厂或任何其他类型的企业之间没有太大区别；最终，组织高层发生的事情会渗透到车间。这是我最近几周和几个月思考了很多的事情，因为曼联的收购提议一直徘徊不前。球场内外的不确定性已经根深蒂固。

既然新的资金和领导力正在进入老特拉福德，这种情况是否会改变，我们将不得不拭目以待。这并不是支持者所渴望的完全收购，格雷泽家族仍然掌握着整体控制权，所以我不确定这与彼时纽卡的情况是否相同。

我确信足球运动员厌恶不确定性。比赛前坐在更衣室里，您想确切地知道自己的角色是什么，并对自己履行职责的能力充满信心。你想环顾四周，知道坐在你附近的队友都有同样的感觉。你希望感觉教练已经给了你一个可执行的计划，并将让你个人和球队都得到进步。-曼联

你希望感觉上面的人为你提供了正确的工具并为你正确完成工作创造了正确的环境。

显然，这所有一切的共同点是老板（球队所有者）。

（2005年完成球队收购后的格雷泽们和弗格森）

展开全文

胜利可以掩盖一切问题，但是你要知道在曼联，一旦输掉一两场比赛，导火索就会出现。球员也不能幸免。尽管球员生活在镀金的泡沫之中，但他们也会像普通人一样阅读新闻、观看和聆听相同的事物，当外部氛围持续阴郁或分裂时，那些（负面的）东西，就会渗透入（球员的）骨头。-曼联

你总是听到管理者谈论建立一种0借口的文化。如果你为球员提供最好的一切，那么当结果或表现不理想时，他们就很难逃避责任。球员就像孩子一样，总是会在“作死的边缘徘徊”。我清楚地记得我在纽卡斯尔时的主教练鲍比·罗布森爵士指着自己的身体说：“如果我给你我的手腕，你就会抓住我的手臂，如果我给你我的手臂，你就会抓住我的肩膀……”（俗称：蹬鼻子上脸）-曼联

长期以来，曼联一直是一个很大的借口，当高层缺乏方向或愿景时，怀疑和借口就会随之而来。

我想在这里探讨的是球员真正需要从老板和董事会那里得到什么。他们的关系如何？在这段漫长的等待期间，来到曼联会有什么感觉？

对于其中的某些内容，我只能从经验中谈起，我知道英超自从我退役以来，球员的地位已经完全不可同日而语。在布莱克本，我有一位才华横溢的老板杰克·沃克，他是一位成功的商人，也是当地孩子。在约翰·霍尔爵士、道格拉斯·霍尔和弗雷迪·谢泼德爵士的领导下，纽卡斯尔的情况与此类似，尽管该俱乐部于 1997 年在证券交易所上市，这预示着不同的未来。他们所有人都是他们拥有和经营的球队的粉丝。-曼联

（我/阿兰希勒，杰克沃克，还有英超奖杯）

1992 年，当我以打破英格兰纪录的转会费从南安普顿加盟布莱克本时，我觉得认识杰克并了解他的情况非常重要亲眼目睹并聆听他对布莱克本的雄心壮志。他与所有球员和工作人员关系融洽，他与我们融为一体，他了解我们，每个人都喜欢他。他可能很无情，但你知道他对他的俱乐部很着迷，他完全爱上了它。-曼联

这与现在的情况有很大的不同。诚然，我们听说拉特克利夫小时候就支持曼联，但本地土豪成为球队唯一老板的时代已经过去了。我们现在谈论的是亿万富翁、对冲基金、投资基金、大公司、主权财富。现在有多少球员能够见到俱乐部的真正老板，甚至与他们交谈？-曼联

杰克会走进更衣室，有时是在比赛前，但总是在比赛后，无论输赢或平局。球队中的一些人会不赞成这种做法——这是对神圣领地的入侵——但他并不是一个爱管闲事、干涉主教练、给主教练穿小鞋抠细节的老板。只是说“你好，祝你好运”或“干得好”或“真不幸”。从来都不是“你可以或应该这样做”。-曼联

纽卡斯尔的董事们从来没有去过更衣室，至少我不记得了。凯文·基冈肯定会发脾气。这是他的领域。约翰爵士、弗雷迪和道格拉斯比杰克更古怪，但他们同样对自己的球队充满热情，并以赢得奖杯为最终目标做出决定。我们和他们相处得很好，经常见到他们，无论是在体育场对面啤酒厂举行的每月颁奖典礼上还是在其他活动中。-曼联

（弗雷德.谢泼德和鲍比.罗布森）

他们中没有人直接接近我并提出他们想从我这里得到什么或试探我的意见。我从来不知道球员会直接向老板求助，无论是个人问题、对主教练的抱怨还是被排除在球队之外。我绝对肯定这种情况有时会发生——也许是经纪人代表他们的客户（与球队高层）进行游说——但我从未亲身经历过。-曼联

那时，主教练的影响力和权力要大得多。鲍比爵士在纽卡斯尔有一位足球总监戈登·米尔恩（Gordon Milne），鲍比的资历比他高。他在那里是为了减轻负担。现在，在你到达顶峰之前，阶梯上还有很多梯级，感觉曼联的阵容名单永无止境。-曼联

与大多数事情一样，关键在于让合适的人担任合适的角色，以及关系。足球界的非凡之处在于，俱乐部经常把事情搞砸，把钱投入到错误的方向，然后把事情搞砸，然后重新开始。这不是成功的沃土，但却是曼联建立家园的土壤。-曼联

作为一名足球运动员，你希望看到您的俱乐部蓬勃发展，充满活力，不断进步。显然，你想保持自己在球队中的位置，但如果你有任何关于你的事情，你欢迎投资新的、更好的球员，以提高球队并推动你前进。你需要可靠、合理的决策来帮助管理团队帮助您。-曼联

当事情没有按预期进行时，你当然会谈论它，无论是作为一个团体还是作为个人，喝咖啡、坐在更衣室、出去吃饭或发信息。我毫不怀疑曼联队会做到这一切。理论上，球员应该在早上开着自己的车去训练，然后继续训练，但世界并不是那么简单，你拿起手机，浏览了一下社交媒体，就被一连串的厄运击中了。-曼联

（3月份拉特克利夫正式造访曼联）

无论在什么情况下，管理者的生死都取决于他们的决定，但胜利会强化他们的决心。当高层存在不确定性时，权威只会受到削弱。滕哈格在老特拉福德做出了一些重大决定，从拿下马奎尔的队长职务到驱逐杰登桑乔…不过，所有球员在更衣室里都有朋友和盟友，如果惹恼一两个人，你实际上就有疏远更多人的风险。-曼联

当你获胜时这一切都很好，因为主教练可以声称他的方法有效。当球队难求一胜的时候，你就需要一种确定、安全、平静、团结的普遍情绪。如果你在过去 12 个月里一直是曼联球员，你会发现这样的事情（在曼联队中）很少发生。俱乐部的出售案及其后果将会不停在你的脑海中浮现。 这可能意味着一名新的主教练么？这可能意味着一个全新的开始吗？如果我失宠了，我会留下来吗？这些思绪都会在球场内外影响着球员的表现。-曼联

我知道在路德·古利特的带领下，我在纽卡斯尔的表现与鲍比爵士取代他时的情况有所不同，这并不是因为我尝试得更少，也不是因为我的身体状况更差。因为路德没有评价我，所以我是一个不同的、不快乐、不自信的人。我总是为自己的心态和排除一切事物的能力感到自豪，但我只是凡人。-曼联

当事情发展到你不相信俱乐部会做对的时候，你的信念就会被削弱。挑选个别球员可能很困难，但曼联斥资 8200 万英镑（按当前汇率计算为 1.019 亿美元）从阿贾克斯签下了安东尼，他在阿贾克斯效力过。在滕哈格手下踢球，但他看上去根本就不是这样。诸如此类的事情只会破坏信仰和信仰；突然间，主教练的判断力显得不稳定。-曼联

2009 年 4 月，当我（短暂）回到纽卡斯尔担任主教练时，那个赛季我跟随基冈、乔·金尼尔和克里斯·休顿进入教练席。该俱乐部曾被挂牌出售，然后又退出股市（私有化）。这是有毒的，彻底的混乱和降级就摆在我们面前。消极情绪是有形的；你可以闻到并感觉到它，球员们被不同的想法轰炸，他们的头脑在晕眩，纪律已经磨损。这种基调是由阿什利的任命和决定决定的。-曼联

经理必须灵活应对发生的任何事情，但从一开始，我就一直在救火。这项工作已经够辛苦的了，不需要处理所有权问题，不需要回答超出你职权范围的问题，但我却身处前线（面临这些问题），曼联对格林伍德事件的不当处理方式让我想到了当时的情况，缺乏清晰度和领导力，会使一座大厦分崩离析。-曼联

我不确定球员们是否会因首席执行官理查德·阿诺德 (Richard Arnold) 的离职而感到过度疲惫，而且我也不认为球员们会对新CEO布雷斯福德是一名自行车队的老板而感到震惊。当今时代，球员们对于新想法和管理手段表现的更加开放——足球不再是一个故步自封的堡垒，可以从很多其他运动项目或者大型企业中汲取经验和能量。-曼联

拉特克利夫实际上能用他 25% 的股份做多少事情很难估量。你必须假设这将是曼联在假死状态下的一个进步。审计将得出结果，制定计划和一系列目标。这将是一个开始。最终，球员们希望头脑清醒地跑上球场，而从场外看，迷雾已经根深蒂固了很长一段时间。-曼联